介護業界で注目される紹介予定派遣とは
紹介予定派遣とはの記事一覧
2020/02/13
現在派遣で働いており、今後直接雇用を望むのであれば通常の派遣ではなく紹介予定派遣がおすすめです。派遣期間終了後に直接雇用契約を結ぶことを前提とした働き方で、最長6ヵ月の派遣期間となります。6ヵ月の派遣期間をいわゆる試用期間として捉え、実務を重ねながらその職場が自分に適しているかどうかを判断したうえで直接雇用に切り替えられます。事前面談の有無や派遣期間の長さなど、通常の派遣とは異なる点がいくつかあります。
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2020/03/02
紹介予定派遣で働くメリットは様々です。まず、その職場の雰囲気が自分に合うかどうかを確かめられます。また、業務内容が自分に合っているかどうかも確認できます。通常の派遣と比べて直接雇用につながるケースが圧倒的に多いので、正社員を目指す人は紹介予定派遣を利用しましょう。また、派遣期間中は派遣会社が間に入ってくれるので、困ったことがあればすぐに相談できますし、直接雇用後の給与や休暇についての交渉を代行してくれます。
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2020/03/26
企業側が紹介予定派遣で人材を募集するメリットを紹介します。最長6ヵ月の試用期間があるので、その期間を使って求めている人材像とズレがないかどうかを判断できます。問題がありそうなら直接雇用を断れるので、ミスマッチを事前に防げます。また、通常の採用活動と比べて採用コストがかかりません。労働者側にも断る権利があり、双方で合意しなければ直接雇用契約を結べません。そのため、本当の意味でマッチする人材を迎えることができます。
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